Pflege und Beruf abstimmen
Wenn Angehörigenpflege und Erwerbsarbeit kollidieren: Zeitfenster, Freistellungen und Gespräche mit dem Betrieb vorbereiten.
Ausgangslage
Pflegezeiten lassen sich selten in den Feierabend schieben. Wir sortieren, welche Aufgaben bei Ihnen liegen, welche an Pflegedienste oder Angehörige abgegeben werden können und welche gesetzlichen Freistellungen (z. B. Pflegezeit, Familienpflegezeit) für Ihre Situation infrage kommen.
Was wir erarbeiten
- Wochenraster mit Pflegefenstern und Kernarbeitszeiten
- Gesprächsleitfaden für Arbeitgeber und Kollegium
- Orientierung zu typischen Antragsfristen und Nachweisen
- Grenzen: was Sie leisten können — und was nicht
Rechtsberatung und Antragsstellung übernehmen wir nicht; wir bereiten Sie darauf vor, die richtigen Fachstellen anzusprechen.
Nächster Schritt
Schildern Sie kurz Ihre Situation — wir melden uns mit Terminvorschlägen für ein Erstgespräch.