Individuelle Vereinbarkeitsberatung
Persönliche Sitzungen, in denen wir Ihre Arbeitszeit, Familienaufgaben und Gesprächsstrategie mit dem Arbeitgeber konkret ausarbeiten.
Future Ribbonhub
Beruf und Familie in Einklang bringen
Persönliche Beratung für Eltern, Rückkehrerinnen und pflegende Angehörige — von der Elternzeit bis zur Pflegeverantwortung im Erwerbsleben.
Woran wir gemeinsam arbeiten
Ob Teilzeitmodell, Rückkehr nach der Elternzeit oder die Abstimmung von Pflege und Schichtplan: Wir klären rechtliche Rahmen, Gesprächsstrategien mit dem Arbeitgeber und realistische Alltagsroutinen.
Rückkehrplanung nach Elternzeit
Strukturierte Vorbereitung auf den Wiedereinstieg: Stundenwunsch, Onboarding und klare Absprachen mit Team und Führungskraft.
Pflege und Beruf abstimmen
Wenn Angehörigenpflege und Erwerbsarbeit kollidieren: Zeitfenster, Freistellungen und Gespräche mit dem Betrieb vorbereiten.
Flagship: Individuelle Vereinbarkeitsberatung
In drei bis fünf Sitzungen ordnen wir Ihre Ausgangslage, prüfen Optionen wie Teilzeit, Homeoffice und Elternzeitmodelle und bereiten das Gespräch mit Führungskraft oder Personalabteilung vor — schriftlich und mündlich.
Aus der Praxis
Nach der zweiten Sitzung hatte ich endlich eine Agenda für das Personalgespräch: Stundenreduktion, Kernzeiten und eine Probephase. Mein Vorgesetzter hat dem Modell zugestimmt — nicht sofort, aber nach unserem Kompromissvorschlag.Mira K., Projektkoordinatorin, Nürnberg — Individuelle Vereinbarkeitsberatung
Ratgeber aus dem Beratungsalltag
Kurztexte zu Elternzeit, Pflegezeit und dem, was in deutschen Betrieben oft übersehen wird.
Elternzeit und Teilzeitwunsch: Was Sie vor dem Personalgespräch klären sollten
Drei Fragen zu Stundenkontingent, Erreichbarkeit und Probephase — bevor Sie den Termin mit der Führungskraft wahrnehmen.
Pflegezeit und Familienpflegezeit: Orientierung für den Berufsalltag
Welche Freistellungen in Deutschland oft relevant werden — und warum der Kalender wichtiger ist als die Theorie.